Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan Saat Interview Dan Jawabannya – Halo sobat lipsku, apakah sobat lipsku sedang seorang yang sendang mencari pekerjaan sob? dan sobat lipsku kebetulan mendapatkan panggilan untuk melakukan interview? Sedangkan sobat lipsku tidak memiliki cukup banyak pengalaman dalam interview?
Atau dalam hal ini sobat lipsku sedang mempersiapkan interview yang sobat lipsku akan hadapi dan sobat mencari informasi mengenai pertanyaan-pertanyaan yang sering di tanyakan untuk sobat lipsku persiapkan narasi yang tepat dan tentunya supaya argumentasi sobat tidak berputar-putar saat di depan HRD.
Nah tenang saja sob, pada kesempatan kali ini mimin akan bahas sebuah artikel mengenai pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan saat melakukan interview dan jawabannya sob, dan untuk lebih jelasnya silakan sobat lipsku dapat perhatikan artikel berikut ini agar sobat lipsku dapat lebih paham.
Pertanyaan Dalam Interview Kerja
Pastinya sobat lipsku sudah tidak asing lagi dengan istilah interview kerja ini sob, mengingat interview ini adalah merupakan gerbang awal sobat lipsku dapat bekerja di satu perusahaan atau tempat kerja.
Dan yang perlu sobat lipsku juga pahami saat hendak melakukan interview kerja, sobat lipsku tidak dapat main-main dan sobat lipsku perlu untuk mempersiapkannya dengan cukup matang, tentunya hal ini agar sobat lipsku dapat di terima bekerja di tempat sobat melamar pekerjaan tersebut.
Maka kemudian penting bagi sobat lipsku untuk mencari informasi mengenai pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan saat melakukan interview dan jawabannya. Maka dari itu sob, berikut ini mimin akan berikan beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD saat interview kerja.
Silakan Perkenalkan Diri Anda?
Ini adalah pertanyaan pertama yang pasti sering sekali ditanyakan oleh HRD saat sobat lipsku melakukan interview kerja, dimana pada pertanyaan ini soabt lipsku perlu menjawab dengan baik, tidak berputar-putar atau mengulang informasi yang sama.
Kemudian sobat lipsku perlu dalam menjawab pertanyaan ini harus sama dengan informasi yang sobat sampaikan di Curriculum Vitae (CV) yang sobat lampirkan di surat lamaran pekerjaan sebelumnya.
Dan untuk lebih jelasnya sobat dapat perhatikan beberapa daftar persiapan data yang perlu sobat jadikan sebuah narasi singkat tentang pertanyaan Silakan Perkenalkan Diri Anda.
- Profil singkat diri sobat. yang dalam hal ini berisikan informasi nama lengkap sobat, nama panggilan, umur sobat saat ini, asal tempat tinggal dan tempat tinggal saat ini.
- Riwayat pendidikan. Pada bagian ini silakan sobat cukup sampaikan jenjang terakhir yang sobat tempuh saja dengan singkat padat dan jelas. Seperti informasi tentang: nama kampus, nama jurusan dan konsentrasi di bidang apa.
- Pengalaman kerja dan organisasi. Dalam hal ini silakan sobat cukup jelaskan informasi organisasi yang menurut sobat penting dan berpengaruh yang pernah sobat geluti sebelumnya. Dengan detail nama organisasi, jabatan, tugas dan fungsinya dalam organisasi.
- Ketertarikan dan Hobi. Selanjutnya yang dapat sobat persiapkan juga adalah ketertarikan dan Hobi, namun sebenarnya dalam beberapa keterangan bagian ini hanyalah opsional saja sob jika sobat lipsku tidak memiliki Pengalaman Organisasi sebelumnya.
- Prestasi yang sobat dapatkan. Bagian data selanjutnya adalah detail mengenai informasi prestasi yang sobat lipsku dapatkan selama sekolah atau kuliah sob. Pada bagian ini silakan sobat lipsku dapat jelaskan secara singkat, pada dan jelas.
Itulah beberapa daftar detail yang dapat sobat lipsku persiapkan sebelumnya mengenai pertanyaan Silakan Perkenalkan Diri Anda. Yang menurut banyak keterangan dan informasi pertanyaan ini sangat sering muncul saat interview kerja.
Sebagai contoh: “Perkenalkan nama saya rifki oktavian hafidz, biasanya di panggil dengan panggilan hafidz, saya lulusan sarjana hukum di universitas padjajaran kota bandung tahun 2020, saat ini saya tinggal di cihami kabupaten bandung barat. Mengenai pengalaman kerja saja, saya adalah seorang fresh graduate dan memiliki keahlian di bidang disain grafis dan masih mengoperasikan abobe ilustrator, adobe photoshop dan adobe primer pro. Selain itu saya juga punya keahlian di bidang publik speaking.”
Sejauh Mana Anda Mengenal Perusahaan Kami?
Selanjutnya yang sering kali ditanyakan oleh HRD adalah sejauh mana anda mengenal perusahaan kami. Maka dari itu sob, sebelum sobat lipsku melamar pekerjaan di sebuah perusahaan sobat lipsku perlu untuk mencari informasi mengenai perusahaan tersebut.
Sehingga kemudian dalam hal ini sobat lipsku akan lebih mudah untuk menjawab pertanyaan ini saat ditanyakan oleh HRD nantinya. Selain itu mencari informasi tentang perusahaan sebelumnya akan membuat sobat lebih yakin dan kurang lebih tahu tentang cara kerja dan sirkulasi bekerja di dalam perusahaan tersebut.
Sebagai contoh: “Iya saya sudah mengenal perusahaan ini, dimana perusahaan ini berdiri sejak pada tahun 2005 dan bergerak di bidang jasa keuangan, hingga saat ini sudah Memiliki kurang lebih 100 cabang perusahaan yang tersebut diseluruh Indonesia.”
Apa Motivasi Anda Ingin Bekerja Di Perusahaan Kami?
Pastinya setiap orang yang bekerja adalah untuk mengharapkan gaji yang besar. Tapi bagi sobat yang hendak melakukan interview jawaban semacam ini kurang baik untuk menjawab pertanyaan ini saat di tanyakan oleh HRD.
Saran mimin sobat lipsku sobat lipsku silakan hindari jawaban yang terlalu menyebutkan harapan gaji yang sangat besar dan jawaban sekedar untuk mencari pengalaman. Karena jawaban semacam ini akan mempengaruhi performans profesionalitas sobat sebagai calon pekerja.
Pada bagian ini mimin memiliki contoh menjawab yang cukup baik seperti berikut ini: “Saya ingin sekali mengembangkan diei sebaik mungkin di perusahaan bapak, sekaligus ingin memberikan yang terbaik bagi perusahaan, mengingat saya memiliki dedikasi dan kemampuan diri yang bisa saya kembagnakn di perusahaan ini.”
Apa Kelebihan Dan Kekurangan Anda?
Pada bagian pertanyaan ini sobat lipsku dapat sampaikan mengenai keahlian sobat, kepemilikan atau lainnya. Akan tetapi sobat juga menyampaikan kelemahan dari diri sobat lipsku juga. Lalu sobat lipsku siapkan juga solusi untuk mengatasi kekurangan tersebut.
Sebagai contoh: “Saya memiliki kemampuan mengoperasikan adobe ilustrator, photoshop dengan sangat baik, mampu berkomunikasi dengan bai, dan memiliki kepercayaan diri yang baik. Akan tetapi saya juga memiliki kekurangan diri, diantaranya saya kurang bisa bertahan lama berada di depan komputer, maka saya selalu menggunakan kaca mata khusus di depan komputer untuk mengatasi hal tersebut, dan saya tidak memiliki kendaraan pribadi, sehingga saya selalu menggunakan jasa ojek online setiap kali bepergian.”
Bagaimana Menurut Anda Tentang Lembu?
Dalam menjawab pertanyaan ini pastikan sobat lipsku jawab degan profesional sob, karena terkadang calon karyawan tidak terlalu paham dengan pertanyaan ini. Dimana tentunya perusahaan menginginkan pekerjaan selesai tepat waktu tanpa perlu mengambil lembur.
Dan untuk menjawab pertanyaan ini mimin memiliki contoh sebagai berikut: “Lembur merupakan tambahan jam kerja yang ditentukan oleh perusahaan maupun karyawan itu sendiri. Dalam hal ini saya akan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, agar tidak tidak melakukan penambahan jam kerja atau lebih, karena lembur yang dilakukan berdasarkan keinginan karyawan akan menyebabkan kerugian bagi perusahaan. Kecuali lembur yang di ambil atas permintaan perusahaan, maka saya akan mengikuti kebijakan tersebut untuk mengambil lembur.”
Berapa Gaji Yang Anda Inginkan?
Pada prinsipnya setiap gaji karyawan sudah di tentukan oleh perusahaan. Namun HRD akan tetap menanyakan pertanyaan ini mengingat HRD ingin tahu berapa kisaran kebutuhan bulan sobat sehingga tentunya sobat lipsku perlu menjawab dengan menyebutkan nominal yang masuk akal dan begitu juga degan alasannya.
Sebagai contoh: “Kisaran gaji sesuai kebutuhan saya, untuk saat ini kisaran 3 juta perbulan sudah cukup, karena saya masih belum menikah. Dan apabila nominal yang saya sebutkan ternyata memberatkan perusahaan, maka saya mengikuti kebijakan perusahaan saja.”
Apa Yang Anda Ketehui Tentang Bidang Pekerjaan Yang Anda Lamar?
Pada dasarnya sama seperti mencari informasi mengenai perusahaan sebelum sobat lipsku memutuskan untuk melamar kerja, maka sobat lipsku kemudian perlu untuk mengetahui juga secara garis besar tentang deskripsi pekerjaan yang hendak sobat lamar.
Tentunya hal ini nantinya dapat memudahkan sobat lipsku parlu melakukan apa saat sobat lipsku benar-benar telah diterima bekerja, karena sebelumnya sobat sudah tahu secara garis besar bidang kerjaan yang sobat lipsku lamar.
Sebagai contoh: “Saya memahami secara garis besar tentang bidang pekerjaan yang saya pilih, di antaranya memberikan layanan terbaik kepada customer, membantu costumer dalam membuka dan menutup rekening, pengecekan saldo dan lain sebagainya.”
Apakah Anda Peran Terlibat Konflik Dengan Pekerjaan Atau Perusahaan Lain?
Pada bagian ini pastinya sobat lipsku upayakan untuk menyampaikan sejujurnya jika sobat lipsku memiliki konflik dengan instansi lain atau di tempat kerja sebelumnya akan tetapi dalam hal ini sobat tidak menjatuhkan atau merendahkan perusahaan lain tersebut.
Sebagai contoh: “Dulu saya pernah melakukan kesalahan yang sangat fatal pada saat saya bekerja, dimana saya pernah selisih kurang dalam menghitung uang nasabah, dan akhirnya saya harus mengganti kerugian tersebut. Dan dari pengalaman tersebut, saya jadikan sebagai pelajaran untuk terus berhati-hati dalam bekerja dan tetap teliti.”
Apakah Anda Bersedia Kami Melakukan Penahanan Ijazah Untuk Jaminan Selama Anda Bekerja Bersama Kami?
Jadi sob, pada bagian ini terkadang ada perusahaan yang menerapkan aturan untuk penahanan ijazah sehingga tentunya sebagai calon karyawan sobat lipsku perlu mengikuti aturan tersebut. Meskipun pada bagian ini sebenarnya tidak semua perusahaan memiliki ketentuan untuk penahanan ijazah sebagai jaminan.
Akan tetapi jika sobat lipsku pada bagian ini merasa keberatan dengan ketentuan ini maka sobat lipsku dapat konfirmasikan kembali terhadap perusahaan mengenai tujuan dari penahanan ijazah tersebut dan apakah perusahaan menyediakan berita acara serah terima ijazah terima tersebut?
Karena berita acara serah terima ijazah ini tentunya pentinya sebagai bukti bahwa ijazah sobat lipsku sebagai karyawan nantinya jelas bahwa ijazah berada dimana. Dan tentunya berita acara serah terima ini kuat dimata hukum yang apabila terjadi ke salah pahaman atau hal yang tidak diinginkan terjadi, sehingga sobat dapat menuntut hak pengembalian ijazah sobat tersebut.
Perlu di perhatikan sob, sobat lipsku silakan perhatikan terlebih dahulu dengan benar dan sobat lipsku mintalah salinan copy berita acara tersebut untuk sobat lipsku simpan secara pribadi.
Sebagai contoh: “Apabila hal itu merupakan peraturan dari perusahaan dan dari pihak perusahaan menyediakan berita acara serah terima ijazah tersebut, maka saya bersedia.”
Jika Kami Meminta Anda Untuk Memilih! Mana Yang Anda Pilih Antara Uang Atau Jabatan?
Dan perlu sobat berhati-hati, pertanyaan semacam ini merupakan pertanyaan jebakan dari HRD seberapa konsistennya jawaban sobat lipsku, sehingga pada bagian ini mimin sarankan sobat lipsku fokuslah pada jawaban yang dapat mempengaruhi masa depan yang dapat mempengaruhi karier masa depan sobat.
Sebagai contoh: “Saya akan memilih jabatan, alasannya karena saya ingin terus berkembang di perusahaan ini. Dan saya sangat yakin sekali, bahwa perusahaan sebesar ini, penghasilan saya akan mempengaruhi pada pengikatan jabatan yang akan saya peroleh nantinya.”
Jika Anda Diterima, Kapan Waktu Yang Tepat Untuk Bisa Mulai Bekerja Bersama Kami?
Pada bagian ini pastikan sobat lipsku perhatikan secara seksama dan pastikan tidak ternilai terburu-buru atau tergesa-gesa sehingga perusahaan kemudian menjadi mempertimbangkan kembali terhadap sobat lipsku calon karyawan.
Dikarenakan sobat lipsku sebagai calon karyawan dinilai sebagai yang berani bertindak tanpa memiliki persiapan sehingga saran mimin untuk jawaban terbaik sebagai berikut:
“Saya kira 3 hari setelah pertemuan ini, saya sudah sangat siap untuk mulai bergabung di perusahaan bapak. Karena saya ingin persiapkan diri sebaik mungkin, agar tidak mengecewakan pindah perusahaan, akan tetapi jika dalam waktu dekat perusahaan meminta saya untuk bergabung maka saya akan mengikuti ketentuan dari putusan perusahaan.”
Itulah beberapa pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan saat melakukan interview di sebuah perusahaan beserta contoh jawabannya sob secara umum. Hal ini bukan patokan utama pertanyaan dari perusahaan sob.
Sehingga saran dari mimin tentunya sobat lipsku perlu untuk mencari informasi lebih lengkap lagi mengenai detail perusahaan yang hendak sobat lipsku melamar pekerjaan di dalamnya untuk mendapatkan hasil yang lebih baik.
Akhir Kata.
Semoga artikel mengenai pertanyaan yang sering ditanyakan saat interview dan jawabannya ini dapat memberikan informasi dan menambah wawasan bagi sobat lipsku. Terima kasih.
